P标签：程序性免职概述 在我国，公务员作为国家机关工作人员，受到严格的管理和监督。根据公务员法等相关法律法规，程序性免职是对公务员的一种免职方式。程序性免职是指公务员因法定事由，按照法定程序，被免去现任职务的一种制度安排。本文将详细介绍程序性免职的程序，以便读者对这一制度有更深入的了解。 P标签：程序性免职的适用情形 程序性免职主要适用于以下几种情形： 1. 公务员达到法定退休年龄或者因病不能坚持工作的； 2. 公务员因工作需要，被调整到其他职位，原职务需要免除的； 3. 公务员因违法违纪行为，需要给予免职处理的； 4. 公务员因其他原因不能或者不宜担任现任职务的。 P标签：程序性免职的启动 程序性免职的启动分为两种情况：一是公务员主动提出免职申请；二是公务员所在单位或者上级机关提出免职建议。 1. 公务员主动提出免职申请的，应当向所在单位或者上级机关提交书面申请，说明免职原因和理由。 2. 公务员所在单位或者上级机关提出免职建议的，应当书面征求公务员本人的意见。公务员对免职建议有异议的，可以提出陈述和申辩。 P标签：程序性免职的审批 公务员所在单位或者上级机关收到公务员的免职申请或者免职建议后，应当按照以下程序进行审批： 1. 审查申请或建议是否符合法定事由和程序； 2. 征求公务员所在单位或者上级机关有关部门的意见； 3. 报请公务员所在单位或者上级机关负责人审批； 4. 审批通过后，制作免职决定书。 P标签：程序性免职的决定 免职决定书应当包括以下内容： 1. 公务员的姓名、职务、级别； 2. 免职的事由和依据； 3. 免职的日期； 4. 免职后的人事安排； 5. 其他需要说明的事项。 免职决定书由公务员所在单位或者上级机关负责人签署，并加盖公章。 P标签：程序性免职的送达 免职决定书作出后，应当及时送达公务员本人。送达方式可以采取直接送达、邮寄送达、公告送达等。公务员收到免职决定书后，如无异议，应当在送达回证上签字。 P标签：程序性免职的申诉 公务员对免职决定不服的，可以依法提出申诉。申诉期间，免职决定不停止执行。 P标签：程序性免职后的处理 公务员被免职后，应当按照以下规定处理： 1. 享受相应的退休待遇或者病休待遇； 2. 根据工作需要，可以安排其他工作； 3. 违法违纪行为受到免职处理的，依法给予相应的政纪处分； 4. 其他需要处理的事项。 P标签：总结 程序性免职是公务员管理中的一项重要制度。了解程序性免职的程序，有助于公务员正确面对免职制度，维护自身合法权益。同时，有关部门在执行程序性免职时，也应当严格按照法定程序进行，确保免职决定的合法性和公正性。通过不断完善程序性免职制度，有助于提高公务员队伍的整体素质和效能，为国家的发展作出更大贡献。 （本文字数：1815字）